Belangrijke Informatie voor ZZP Beveiligers bij OZG SECURITY

Nieuwe Wetgeving per 01-01-2025

Vanaf 1 januari 2025 is het bijna niet meer mogelijk om als ZZP’er beveiligingswerkzaamheden te verrichten.

OZG SECURITY bereidt zich hierop voor en bouwt in 2024 het werken met ZZP’ers af.

Werk je nu als ZZP’er voor OZG SECURITY ? Neem dan tijdig contact met ons op om de mogelijkheden van een dienstverband te bespreken.

We bieden in dienstverband ook flexibele uren en werktijden.

Verschillen tussen Beveiliger in Loondienst en als ZZP  Beveiliger

Arbeidscontract Beveiliger in loondienst:

  • Zekerheid en ontslagbescherming.
  • Vast aantal uren en salaris.
  • Recht op WW-uitkering bij ontslag.

ZZP beveiliger:

  • Geen contract, maar losse opdrachten.
  • Onzekerheid over uren en inkomen.
  • Geen recht op WW-uitkering.

Administratie Beveiliger in loondienst:

  • Geen administratie nodig.
  • Netto salaris ontvangen.

ZZP beveiliger:

  • Zelf verantwoordelijk voor facturen en boekhouding.
  • Bruto salaris ontvangen en zelf belastingen afdragen.

Wonen & Vervoer Beveiliger in loondienst:

  • Makkelijker hypotheek afsluiten.
  • Zekerheid bij financiële verplichtingen.

ZZP beveiliger:

  • Moeilijker hypotheek afsluiten.
  • Geen vast inkomen, dus minder zekerheid.

Inkomsten & Toeslagen Beveiliger in loondienst:

  • Vast salaris met toeslagen volgens cao.
  • Tijdige salarisbetaling.
  • Eindejaarsuitkering.

ZZP beveiliger:

  • Eigen tarieven bepalen, geen cao-toeslagen.
  • Risico op late betalingen.
  • Geen eindejaarsuitkering.

Pensioen Beveiliger in loondienst:

  • Pensioenopbouw geregeld.
  • Werkgever draagt 60% bij.

ZZP beveiliger:

  • Zelf pensioen regelen en betalen.

Collega’s & Netwerk Beveiliger in loondienst:

  • Vaste collega’s en teamverband.
  • Kennisdeling en duidelijke communicatie.

ZZP beveiliger:

  • Werken bij diverse opdrachtgevers.
  • Zelf opdrachten zoeken en netwerk uitbreiden.

                Vakantie Beveiliger in loondienst:

  • Betaalde vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld in mei.

ZZP beveiliger:

  • Vrije tijd is onbetaald.
  • Geen vakantiegeld.

Verantwoordelijkheid & Vrijheid Beveiliger in loondienst:

  • Verzekeringen en juridische afhandeling door werkgever.
  • Beperkte invloed op rooster.

ZZP beveiliger:

  • Zelf verantwoordelijk voor verzekeringen.
  • Eigen rooster bepalen.

Verlofregelingen Beveiliger in loondienst:

  • Betaald verlof bij bijzondere omstandigheden.
  • Extra verlofdagen bij langdurig dienstverband.

ZZP beveiliger:

  • Geen betaalde verlofregelingen.
  • Sparen voor verlof.

Zakelijke Kosten Beveiliger in loondienst:

  • Reiskostenvergoeding.
  • Betaalde cursussen.

ZZP beveiliger:

  • Geen reiskostenvergoeding.
  • Zelf cursussen bekostigen.

Werk-Privé Balans Beveiliger in loondienst:

  • Duidelijke scheiding werk en privé.
  • Vast rooster.

ZZP beveiliger:

  • Moeilijkere scheiding werk en privé.
  • Vaak meer werkuren.

Ziekte Beveiliger in loondienst:

  • Doorbetaling bij ziekte.
  • Ondersteuning bij herstel.

ZZP beveiliger:

  • Geen inkomen bij ziekte.
  • Mogelijkheid tot dure arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek over de overstap naar loondienst, neem gerust contact met ons op.

OZG SECURITY

  • Telefoon: 010 237 1389
  • E-mail: planning@ozgsecurity.nt

ZZP